Coördinatoren: Zo maken zij samen het verschil

Tijdens ons jubileumjaar delen we maar liefst 25 authentieke en doorleefde verhalen waar we ontzettend trots op zijn. Stuk voor stuk verhalen die hebben bijgedragen aan het punt waar we nu staan. Al 25 jaar goed voor elkaar! Vandaag stellen de coördinatoren van de Groenmakers, Techniekmakers en Milieumakers zich voor. Ze vertellen wat hun afdeling inhoudt én over hun persoonlijke drijfveer om te werken voor de Sprong vzw. Zonder deze toppers zou de Sprong niet kunnen uitgroeien tot de betrokken en impactvolle organisatie die we vandaag zijn. Zo maken zij samen namelijk het verschil.

Bekijk de video over de coördinatoren onderaan de pagina of op YouTube!

De Sprong vzw bestaat uit verschillende afdelingen: de Groenmakers, Techniekmakers, Gezondmakers en Milieumakers. Elke afdeling staat onder leiding van een eigen coördinator. Rist Heylen heeft de leiding over de Milieumakers, Els Vanstechelman staat aan het hoofd van de Techniekmakers en Stijn de Man heeft de Groenmakers onder zijn hoede. Tijdens deze kennismaking vertellen zij meer over hun afdeling, hun werk en hun persoonlijke motivatie.

De Milieumakers maken de wereld een stukje schoner
De Milieumakers werken aan een schonere, ecologische wereld via een verscheidenheid aan taken. Zo recycleren ze sportschoenen in opdracht van Nike, en wassen ze herbruikbare bekers af in hun eigen professionele wasstraat. Daar werden dit jaar alleen al maar liefst 1.5 miljoen bekers gewassen! Een derde belangrijke taak van de Milieumakers is de samenwerking met IOK Afvalbeheer.

“Vanuit de Milieumakers proberen we gemeenten, bedrijven of organisaties te helpen bij de transitie naar een meer duurzaam materiaalgebruik”, vertelt coördinator Rist Heylen. Maar naast de taakgerichtheid van de Milieumakers is er natuurlijk ook het sociale aspect.

“We behandelen onze mensen zorgzaam, geven hen de nodige opleidingen en uiteindelijk ook de nodige zelfstandigheid” Rist Heylen.

Het doel hiervan is dat de maatwerkers de verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun werk, daarin kunnen groeien en er ook plezier in hebben. Op die manier kunnen we onze medewerkers laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt of waardevol werk bij ons laten doen.

Rist vertelt dat hij zijn energie haalt uit de betrokkenheid van de medewerkers. “Ze zijn enorm klantgericht en zullen er alles aan doen om de klanten verder te helpen en tevreden te stellen. Ze willen het echt goed doen.

De Techniekmakers werken aan een betere wereld
De Techniekmakers werken aan een betere wereld, dit doen ze onder andere door het recycleren van wrakfietsen en de heropbouw naar goed verkoopbare tweedehandsfietsen. Zo zorgen de Techniekmakers voor een fiets voor iedereen! Op zoek naar een aangepaste fiets, kinderfiets, mountainbike of een reguliere fiets? Bij de Techniekmakers is iedereen welkom.

De Techniekmakers onder leiding van Els worden opgeleid tot de makers van morgen met een focus op de knelpuntberoepen. “Maatwerkbedrijf de Sprong draagt zijn steentje bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers, maar ook aan de maatschappij. Zo werken we mee aan een betere wereld”, klinkt het.

Waar Els het meest trots op is tijdens haar tijd bij de Sprong? De hervorming van de afdeling. “Ik heb de processen gestroomlijnd, en het geheel verder meer geprofessionaliseerd. Daarbij zijn er niet-rendabele activiteiten afgevoerd, en vervangen door rendabele activiteiten die meer aansluiten bij de noden van de maatschappij. Denk aan het lasproject dat dit jaar gestart is. Door die afvalcontainers te repareren, helpen we mee om de afvalberg te verkleinen. Anders zouden die gewoon naar het schroot gaan.”

“De drive als coördinator is de combinatie van het strategische en bedrijfsmatige met de mensen. Het is geen gewoon bedrijf waar je omzet moet draaien, maar je doet het om mensen sterker en beter te maken” – Els Vanstechelman

Maar daarnaast vindt Els het wel leuk om strategisch bezig te zijn. Ze vindt het enerzijds heel fijn om de mensen te zien groeien, maar evenzeer om dat bij de organisatie te zien. Als een medewerker aangeeft iets nieuws te hebben geleerd, of er stroomt iemand door, dan vervult dat Els van trots.

“Ik ben vooral heel trots als een van de medewerkers de stap durft te maken naar het reguliere arbeidscircuit” – Els Vanstechelman

De Groenmakers werken aan een groenere wereld
Hakken, wieden, scheren, grasmaaien, het zijn allemaal kolfjes naar de hand van de Groenmakers. Zij verzorgen namelijk de aanplant en verzorging van alle soorten groenzones. Hun klantenbestand bestaat voornamelijk uit openbare besturen, organisaties en sportclubs, maar er zitten ook particuliere klanten bij.

Coördinator Stijn is het meest trots op het parcours dat het team in de twee jaar dat hij in dienst is, heeft afgelegd. “Ieder vanuit zijn eigen ervaring en expertise, hebben we samen geschreven aan een nieuw verhaal voor de Groenmakers. Zowel op vlak van werkorganisatie als activiteiten. We bieden intussen een heel breed gamma aan diensten aan onze klanten, en creëren op die manier heel veel extra leermogelijkheden voor onze doelgroepmedewerkers.”

“Door de uitbreiding van onze activiteiten worden de Groenmakers steeds sterker en doen ze alsmaar meer vaardigheden op om nadien makkelijker door te stromen. Daarvoor doen we het uiteindelijk” – Stijn de Man

“Natuurlijk geven die nieuwe vaardigheden de Groenmakers ook meer zelfvertrouwen”, besluit Stijn. “Dat helpt hen natuurlijk om de stap te zetten naar het reguliere arbeidscircuit. Zo maken we de wereld weer wat groener!”